ブラック企業「電通」の「鬼十則」「責任三ヶ条」「戦略十訓」という訳の分からないしきたり

電通 鬼十則

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電通 鬼十則

出典 http://tyoshiki.hatenadiary.com/entry/2016/05/17/191913

曲がったことが大嫌い。

どうも、ハイパーメディアブロガーのだいちゃん(∀)です!

 

上記の画像は広告代理店「電通」の中に昔からあるしきたりのようなものなのですが、こういった古いしきたりがブラックな体制を産み、そして過労による自殺者を出しているのでしょう。

古すぎなんですよ。このような今時の体育会系のサークルでもやらないような決まりごとを作って、社員に強制させるという組織の在り方が。それ自体に問題があります。

こんな精神論、今時流行らないですよ。何で昔、考えられた鬼十則wとやらを今の時代にも使っているのでしょうかね。時代は常に流れ、進化しているのです。それに合わせてこういった決まりごとやしきたりは変化させていかないといけません。それが出来ていないから自殺者を出すような、ブラックな体制がいつまでもなくならないのでしょう。

だいたい、夜22時には全館消灯させる、という方針を元電通社員、高橋まつりさんが自殺したことで実施しようとしているようですが、はっきり言って、え? って感じですよ。それでも22時なの? 遅すぎでしょう!!

やはり、ブラック企業のブラックな体制は簡単には変わらないようです。当たり前ですよね、トップが変わっていないのですから。

だったら、トップをさっさと辞めさせたり、他の役員も全て交代させれば良いのですよ。

それが出来ないのは、電通には天下りで入った政治家などが権力を内部で振るっているからでしょうね。

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ブラック企業「電通」の他のしきたり

電通 責任三箇条 戦略十訓

責任三ヶ条とか戦略十訓とか、戦時中か? とツッコミを入れたくなりますね。

戦略十訓

  • もっと使わせろ

金をじゃぶじゃぶ使わせろ、ということでしょうか?

  • 捨てさせろ

無駄金を支払わせろ、ということでしょうか?

  • 無駄遣いさせろ

金を無駄遣いさせろ、ということでしょうか?

  • 季節を忘れさせろ

CM戦略で、例えば冬物を夏に売る時などに使用する戦略でしょうか?

  • 贈り物をさせろ

貢げといいたいのでしょうか?

  • 組み合わせで買わせろ

抱き合わせ販売戦略ですね。顧客単価を上げるための。

  • きっかけと投じろ

購入きっかけなどをこっちから投げかけろ、ということでしょうか?

  • 流行遅れにさせろ

流行遅れにさせることで、今はこれが流行ですよ! とどんどん新しい商品を売りつける戦略でしょうか?

  • 気安く買わせろ

そのままですね。何も考えさせずに気軽に買わせようという戦略ですね。

  • 混乱を作り出せ

混乱させ、思考停止状態にさせて購入に結びつけようとしているのでしょうか?

 

色々と勘ぐらざるを得ないような感じですね……。

責任三ヶ条

基本的には組織として当たり前のようなことも書いているのですが、

  • 一を聞いて十を誤る如き者は百害あって一利ない。正に組織活動の癌である。削除せらるべきである。

使えない人間は育てない。簡単にクビを切られて当然、というニュアンスにとれます。

  • 我々の仕事は突けば血を噴くのだ。我々はその日その日に生命をかけている。

血を噴くほど、生命をかけるほど仕事に価値はありません。仕事なんて、飯を食っていくために金を稼ぐ手段でしかないのですから。

(※責任三ヶ条は一部抜粋しています。)

 

これを見るだけで、どれだけ「電通」という企業がブラックなのか、浮き彫りになってきますね。すでにニュースなどで浮き彫りになっていますが。

「電通」は社畜飼育所

電通ってもはや会社組織ではありません。社畜という名の最終的には屠殺されて殺されてしまう動物の飼育所です!

そう、過去の自殺者などは電通に飼育され、として屠殺されてしまったも当然なのです。肉は美味しく上層部がいただきましたとさ。

なんて組織だ!! なんてブラック企業だ!! こういう企業が日本企業のトップ層に君臨しているからブラック企業というものが日本から無くならない。24時間働けますか! なんていう言葉が昔流行ったのも、もしかして電通の仕業じゃないのか?

24時間も働けるかボケ!! 仕事より私生活のほうが大事じゃこの!! 人間舐めんなよ!!

何だか会社の為に誠心誠意尽くす。でも、結局最終的には殺されてしまう。まさに家畜と同じです。本当に(電通の社員の方々を馬鹿にするわけではありませんが)「社畜」という言葉が電通の社員さんには当てはまってしまいます。(悪いのは会社組織としての電通の仕組みです!)

ふざけんなこの!! ふざけんなこの!!

最後に

身体の健康あってこその、精神の健康あってこその仕事です。身体や心を壊してから失うものってとても大きのです。そのままでは取り返しのつかないことになりますよ。

電通に限らず、ブラック企業に勤めている方々は今すぐに辞めろ、という無責任なことは生活がかかっているので言えませんが、就職活動をしてさっさと転職してしまったほうがいいです。

決して、あなたがいなくなったからといって会社は何とも思いません。会社は会社でなんとかやっていけるものなのです。あなたが私生活まで、命まで捧げる必要はないのです。

どうかブラック企業で働いている皆さん、電通で働いている皆さん。

絶対に会社組織というものに洗脳されないでください。

この記事に掲載されていることが「当然のことを書いている」と思ってしまった方は危険信号です。もうすでにあなたは洗脳されています。

だいちゃん(∀)

ブラック企業の経営者の考え方が分かる一冊。ブラック企業の内情を知りたいかた、知っておきたい方は是非読んでください。

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だいちゃん(∀)

フリーライター・ハイパーメディアブロガー 1級身体障害者 年間500冊ほどの本を読む読書マニア。勉強好きの資格マニア。簿記や法律に強い。 暗い記事も書くけど、なんだかんだで自分の事をスーパー障害者だと思ってる変な人。お笑い好き。 炎上芸人。インターネット上の嫌われ者www

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1 個のコメント

  • こう読むと、なんだか小・中学校の先生が言ってることそのままが思い出されるなぁ。あるいは、アニメやドラマにある、スポ根シーンとか。

    別に作ってる本人とか先生とかが悪いとは限らないよ。ただそっちの人もこっちも、ここまで来ると僕、可哀想になってくるわ。

    もしこの会社になんか変化があったら、全テレビ番組の7、8割に響くから、なかなか変わらないと思うね、dentsu。番組スタッフがどうにかするか?

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